Доверительное управление

Эффективное использование фондового рынка.

Брокерское обслуживание

Желаемые сделки на рынке ценных бумаг.

Хеджирование

Профессиональная защита от неблагоприятных изменений

FOREX

Торговля с использованием dbFX TS от DEUTSCHE BANK

Навигация: Главная / Вся литература / Финансы / The Impact of Effective Performance Appraisal System: Impact of Performance Appraisal on Employee Motivation

Книга The Impact of Effective Performance Appraisal System: Impact of Performance Appraisal on Employee Motivation в нашем каталоге

Компания ИК «ИнтерАктив» предлогает вам ознакомиться с The Impact of Effective Performance Appraisal System: Impact of Performance Appraisal on Employee Motivation издательства уточняется. Формат книги . The Impact of Effective Performance Appraisal System: Impact of Performance Appraisal on Employee Motivation из серии другая литература.

The Impact of Effective Performance Appraisal System: Impact of Performance Appraisal on Employee Motivation вышла тиражом в 200 экз..

Подробное описание The Impact of Effective Performance Appraisal System: Impact of Performance Appraisal on Employee Motivation

ISBN 3639258088- 2010 г.

Cерия: другая литература

Employees need to be motivated constantly to keep the level of performance high. The key to human resource motivation is that their contribution to the organization must be recognized. The assessment of how successful employees have been at meeting their individual goals therefore becomes a critical part of Human Resource Management (HRM). This leads to us to the topic of Performance Appraisal. Therefore, this research is about performance appraisal, which emphasizes the role of the performance appraisal in enhancing employee motivation in organizations. The study was approached from the viewpoint of using performance appraisal as a contributor to employee motivation development. Thus from a human resource development perspective, the accomplishment of this research objectives may lead to improved uses of performance appraisals based on several changes. It is hoped that this study will primarily important to organizations to identify the strengths and weaknesses of the current appraisal systems on motivating employees and to take necessary steps to improve the system.

Издатель - уточняется

ИК «ИнтерАктив» - это команда энергичных амбициозных высококвалифицированных профессионалов, влюбленных в свою работу. Для нас не существует недостижимых целей и непостижимых задач. Незаурядные идеи и работа, нацеленная на результат - наше кредо. Мы уверены в огромном потенциале российского фондового рынка, при этом понимаем, что его развитие сопряжено с высокими рисками. поэтому для того чтобы обезапасить себя от этих рисков, нужно много знать, и The Impact of Effective Performance Appraisal System: Impact of Performance Appraisal on Employee Motivation, помогает нам в решении таких проблем.