Доверительное управление

Эффективное использование фондового рынка.

Брокерское обслуживание

Желаемые сделки на рынке ценных бумаг.

Хеджирование

Профессиональная защита от неблагоприятных изменений

FOREX

Торговля с использованием dbFX TS от DEUTSCHE BANK

Навигация: Главная / Вся литература / Финансы / Evaluating Human Relations Programs for Industrial Foremen and Supervisors

Книга Evaluating Human Relations Programs for Industrial Foremen and Supervisors в нашем каталоге

Компания ИК «ИнтерАктив» предлогает вам ознакомиться с Evaluating Human Relations Programs for Industrial Foremen and Supervisors издательства уточняется. Формат книги . Evaluating Human Relations Programs for Industrial Foremen and Supervisors из серии другая литература.

Evaluating Human Relations Programs for Industrial Foremen and Supervisors вышла тиражом в 9000 экз..

Подробное описание Evaluating Human Relations Programs for Industrial Foremen and Supervisors

ISBN 145285033X- 2010 г.

Cерия: другая литература

Evaluating Human Relations Programs for Industrial Foremen and Supervisors is an unedited reprinting of Dr. Donald L. Kirkpatrick's doctoral dissertation exactly as it was written in 1954. Within it lies the beginning of what is known today as the Kirkpatrick Four Levels. "I never called it a "model" and I never referred to the four words as levels," says Kirkpatrick. "I was just trying to determine if my programs for managers and supervisors were successful in helping them to perform better on the job." Take advantage of this rare opportunity to read the origins of what has become one of the most utilized and respected training evaluation models in the world. See for yourself where the world has gained the insight to evaluate training programs on four important dimensions. For those of you working on your own doctoral dissertation or planning to in the future, may this serve as an inspirational guide for you. Hopefully your work will also positively impact the world of workplace learning and performance.

Издатель - уточняется

ИК «ИнтерАктив» - это команда энергичных амбициозных высококвалифицированных профессионалов, влюбленных в свою работу. Для нас не существует недостижимых целей и непостижимых задач. Незаурядные идеи и работа, нацеленная на результат - наше кредо. Мы уверены в огромном потенциале российского фондового рынка, при этом понимаем, что его развитие сопряжено с высокими рисками. поэтому для того чтобы обезапасить себя от этих рисков, нужно много знать, и Evaluating Human Relations Programs for Industrial Foremen and Supervisors, помогает нам в решении таких проблем.